薪酬福利

总体政策：山东院提供给员工一个规范又具有成长性的薪资体系，并通过特色福利、系统培训、良好的职涯发展机会等，保障员工的整体收益与其为公司创造的价值达到有机的结合。

福利：法定社会保险、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险、福利体检、采暖补贴、人身意外伤害保险、新婚贺礼、单身公寓、法定假期、济南市租房补贴。

社会保险

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等由公司与员工个人共同缴纳和社会保险，使参保员工享受相应的养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇。

住房公积金

由公司和个人共同缴纳住房公积金，建立员工住房公积金个人账户， 为员工购房提供基本的保障。

法定假期

公司鼓励员工在工作之余充分休息、享受生活。

生活福利

公司的生活福利着眼于员工生活便利上，从而有效满足员工的工作、生活需求与平衡。

福利体检

公司关心员工的身心健康，每年定期为员工进行一次身体检查，使员工能及时了解、管理个人健康。

单身福利

积极为单身青年员工搭建交友平台，解决青年员工的个人婚恋问题。

新婚贺礼

对于符合国家相关规定办理了结婚登记手续的员工，公司将赠送新婚贺礼（每个家庭）。

单身公寓

公司将为应届毕业生提供3年的单身公寓住宿。

员工俱乐部

为丰富员工的业余文化生活和提高员工工作生活质量，以加强团队精神，打造“幸福山东院”大家庭气氛，公司为员工组织各种集体活动，包括文娱、体育活动、大型晚会、集体旅游等。其中员工文体协会共有10个，包含摄影协会、棋牌协会、足球协会、篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、毽球协会等。