坚持“以人为本”的管理思想，发扬与时俱进的创新精神，以实施人力资源工程为主线，加快传统人事管理向现代人力资源管理转变，努力建设一支以专家型技术拔尖人才和高级复合型管理人才为核心、以技术骨干和管理骨干为主体的高素质职工队伍，逐步建立一个人才合理流动、有助于优秀人才脱颖而出、人尽其能的人力资源管理和开发机制。