为认真贯彻国家核电领导干部会议精神，深入推进干部管理、绩效考核工作的科学化、规范化和民主化建设，我院于近期组织开展了全体干部及部分员工的年度述职工作。此次述职工作共分三个阶段，1月20日，院长助理、副总师和各部门正职级干部进行述职，1月21日，部门副职级干部以及项目经理、设总进行述职，同时分部门组织各管理部门的一般职工述职工作。
1月20日，在家院领导、全体部门副职级以上干部和职工代表参加了干部述职大会，大会由院长侯学众同志主持。述职人员逐一登台，在15分钟的时间内，全面汇报了一年来履行职责情况，包括工作思路、工作业绩、主要经验体会及问题以及自身建设情况，同时提出了下一步的工作思路和意见建议。每位干部述职结束后，院长侯学众同志都做了简明扼要、准确到位的点评，并提出了工作期望。
在听取了全部的述职后，全体与会人员认真填写《干部素质测评表》，从“知识、能力、品格、大局意识、态度”等五个方面对各位干部进行了考评。
我院此次述职工作是深入贯彻国家核电领导干部会议精神、加强干部队伍建设、建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理人才队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。通过述职工作，促使广大干部职工回顾工作、总结经验，思考问题、理清思路、明确目标，持续改进，也给大家提供了一次相互学习交流、相互监督借鉴的机会；同时也通过述职工作，加强了对各级干部的考察、考核，为干部管理的制度化、透明化、科学化奠定基础。
供稿：人力资源部 孙虹